Zyklenspezifische Aufgaben und Kompetenzanforderungen in Innovationsprozessen: Modelle und Ansätze zur Integration von Innovations- und Human Ressource Management (A 05)

• Fachliche Zuordnung: Empirische Sozialforschung
• Förderung: Förderung von 2008 bis 2010
• Projektkennung: Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) - Projektnummer 33237764

Anhand von Tätigkeits- und Anforderungsanalysen werden erfolgskritische Aufgaben im Innovationsprozess identifiziert und ermittelt, welche Kompetenzanforderungen sich daraus an technisch und techniknah tätige Fach- und Führungskräfte in planenden Funktionen ergeben. Das Projekt erstellt Inventare und Modelle, welche die Aufgaben und Kompetenzen sowie ihre Relevanz für die Zyklen des Innovationsprozesses, ihre temporale Komplexität und ihre Dynamik beschreiben, überprüfbar machen und die Entwicklung von Instrumenten für eine flexible, innovationszyklengerechte Personalauswahl und -entwicklung ermöglichen.

• DFG-Verfahren: Sonderforschungsbereiche
• Teilprojekt zu: SFB 768: Zyklenmanagement von Innovationsprozessen - Verzahnte Entwicklung von Leistungsbündeln auf Basis technischer Produkte
• Antragstellende Institution: Technische Universität München (TUM)
• Teilprojektleiter: Professor Dr. Rainer Trinczek, bis 5/2009