Managementprozeß und Unternehmenskultur im Organisationswandel globaler Konzerne - Teil II "Transnationales" Modell des Managementprozesses

• Applicant: Professor Dr. Hermann Kotthoff
• Subject Area: Empirical Social Research
• Term: from 1995 to 2002
• Project identifier: Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) - Project number 5239000

Bei dem beantragten Forschungsvorhaben handelt es sich um eine Ausweitung des formal abgeschlossenen Forschungsprojektes "Managementprozeß und Unternehmenskultur im Organisationswandel globaler Konzerne". Ausgeweitet werden soll das Projekt auf einen zusätzlichen Unternehmenstyp, der in dem bisher durchgeführten Teil noch nicht enthalten ist, nämlich ein Unternehmen mit einem transnationalen Modell des Managmentprozesses. Die drei bisher untersuchten Konzerne haben ein ethnozentrisches Modell des Managementprozesses. Das beantragte Vorhaben ist unter inhaltlichem Gesichtspunkt Teil II des bereits durchgeführten Vorhabens, es verfolgt dieselbe Fragestellung und baut direkt darauf auf. Die Notwendigkeit der Ausweitung ergibt sich aus den Ergebnissen des Teil I. Ausgeweitet werden soll das Projekt noch unter einem zweiten Gesichtspunkt: es soll eine systematisch erarbeitete Ergebnis-Rückkoppelung in die untersuchten Konzerne stattfinden, und die Reaktion darauf soll wiederum in die Ergebnisdarstellung integriert werden.

• DFG Programme: Priority Programmes
• Subproject of: SPP 197: Regulierung und Restrukturierung der Arbeit in den Spannungsfeldern von Globalisierung und Dezentralisierung