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Projekt
Managementprozeß und Unternehmenskultur im Organisationswandel globaler Konzerne - Teil II "Transnationales" Modell des Managementprozesses
Antragsteller
Professor Dr. Hermann Kotthoff
Fachliche Zuordnung
Empirische Sozialforschung
Förderung
Förderung von 1995 bis 2002
Projektkennung
Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) - Projektnummer 5239000
Bei dem beantragten Forschungsvorhaben handelt es sich um eine Ausweitung des formal abgeschlossenen Forschungsprojektes "Managementprozeß und Unternehmenskultur im Organisationswandel globaler Konzerne". Ausgeweitet werden soll das Projekt auf einen zusätzlichen Unternehmenstyp, der in dem bisher durchgeführten Teil noch nicht enthalten ist, nämlich ein Unternehmen mit einem transnationalen Modell des Managmentprozesses. Die drei bisher untersuchten Konzerne haben ein ethnozentrisches Modell des Managementprozesses. Das beantragte Vorhaben ist unter inhaltlichem Gesichtspunkt Teil II des bereits durchgeführten Vorhabens, es verfolgt dieselbe Fragestellung und baut direkt darauf auf. Die Notwendigkeit der Ausweitung ergibt sich aus den Ergebnissen des Teil I. Ausgeweitet werden soll das Projekt noch unter einem zweiten Gesichtspunkt: es soll eine systematisch erarbeitete Ergebnis-Rückkoppelung in die untersuchten Konzerne stattfinden, und die Reaktion darauf soll wiederum in die Ergebnisdarstellung integriert werden.
DFG-Verfahren
Schwerpunktprogramme
