Demographischer Wandel und Arbeitsmarkt des öffentlichen Sektors (B08)

• Fachliche Zuordnung: Empirische Sozialforschung
• Förderung: Förderung von 2006 bis 2008
• Projektkennung: Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) - Projektnummer 5484710

Dem Arbeitsmarkt des öffentlichen Sektors kommt qualitativ eine große Bedeutung zu. In einem deutsch-polnischen Vergleich wird der Frage nachgegangen, wie gleiche Nachfrageverschiebungen als Resultat demographischen Wandels in der Personalpolitik verarbeitet werden. Die bisherigen Er-gebnisse deuten an, dass es eine Verschiebung weg von internen Arbeitsmärkten hin zu einem neuen Gleichgewicht zwischen internen und externen Flexibilitäten gegeben hat. Ein Leitziel der zweiten Phase liegt in der Prüfung der quantitativen Verallgemeinerbarkeit dieser These, sowie der Analyse ihrer Folgen und Ursachen.

• DFG-Verfahren: Sonderforschungsbereiche
• Teilprojekt zu: SFB 580: Gesellschaftliche Entwicklungen nach dem Systemumbruch - Diskontinuität, Tradition und Strukturbildung
• Antragstellende Institution: Friedrich-Schiller-Universität Jena
• Teilprojektleiter: Professor Dr. Reinhold Sackmann