Globalisierung und der Anstieg der Vorstandsbezüge (B07*)

• Fachliche Zuordnung: Wirtschaftstheorie
• Förderung: Förderung von 2012 bis 2015
• Projektkennung: Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) - Projektnummer 5486010

Im letzten Jahrzehnt hat sich die Unternehmung fundamental geändert. Die „neue Unternehmung“ ist global, weniger hierarchisch und humankapital intensiv. Die „Neue Neue Handelstheorie“ untersucht die Ursachen und Konsequenzen dieser Veränderungen in der Unternehmensorganisation. Dieses Teilprojekt baut auf der im Rahmen des Teilprojekts B5 entwickelten „Neuen Neuen Handelstheorie“ auf und wird die folgenden zwei Fragestellungen untersuchen. Erstens, welcher Zusammenhang besteht zwischen dem Anstieg der Vorstandsbezüge in reichen Industrieländern und der Globalisierung? Zweitens, welche Rolle spielt die Organisationskultur multinationaler Unternehmen für den Organisations- und Technologietransfer zwischen Ländern?

• DFG-Verfahren: Transregios
• Teilprojekt zu: TRR 15: Governance und die Effizienz ökonomischer Systeme
• Antragstellende Institution: Ludwig-Maximilians-Universität München
• Teilprojektleiterin: Professorin Dr. Dalia Marin