Statusinkonsistenz und Gesundheit

• Applicant: Professor Dr. Richard Peter
• Subject Area: Empirical Social Research
• Term: from 2008 to 2010
• Project identifier: Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) - Project number 66004063

Hohe Arbeitslosenquoten und ein steigender Anteil prekärer Beschäftigung lassen eine Zunahme von statusinkonsistenten Personen – Personen, die aufgrund von unterschiedlichen Rängen in sozialen Hierarchien (Einkommen, berufliche Position, Ausbildung) nicht eindeutig einer sozialen Schicht zuzuordnen sind – erwarten.Ziel des beantragten Projekts ist die Erforschung der begünstigenden Faktoren für Statusinkonsistenz, der daraus resultierenden psychosozialen Belastungen am Arbeitsplatz sowie deren Folgen für die Gesundheit. Im Mittelpunkt stehen dabei folgende Fragestellungen:1. Welche Einflüsse (z.B. fehlende Arbeitsmarktalternativen, lokale Einbindung, psychologische Faktoren) begünstigen Statusinkonsistenz?2. Wie wirkt sich die Statusinkonsistenz, verstanden im Sinne einer Verletzung der sozialen Reziprozität im Beruf (berufliche Gratifikationskrise), auf die Gesundheit aus?Die Untersuchung ist als CATI (Computer Assisted Telefone Interviewing)-Befragung an der berufstätigen Bevölkerung der Region Ulm/Alb-Donau-Kreis (Bruttostichprobe n=6500 Personen) konzipiert.Die Grundlage der Erhebung bildet eine nach Alter und Geschlecht stratifizierte Stichprobe der Einwohnermeldämter.

• DFG Programme: Research Grants