The influence of organizational conditions on emotional experiences and the quality of motivation. An empirical study in an industrial enterprise

• Applicant: Professor Dr. Andreas Krapp
• Subject Area: General and Domain-Specific Teaching and Learning
• Term: from 2003 to 2005
• Project identifier: Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) - Project number 5425212

Im Rahmen einer Befragung von Mitarbeitern eines Industriebetriebs eines international tätigen Konzerns wird überprüft, ob die in der Person-Gegenstands-Theorie des Interesses (Krapp, 1999a, 2002a) und in der Selbstbestimmungstheorie von Deci und Ryan (1985, 1991, 2002) postulierten Beziehungen zwischen subjektiv wahrgenommenen externen Einflussbedingungen in der aktuellen Arbeitsumwelt und den auf die "Basic Needs" bezogenen Erlebensqualitäten sowie verschiedene Aspekte selbstbestimmter Motivation in betrieblichen Umfeldern nachgewiesen werden können. Die als Online-Befragung konzipierte Untersuchung richtet sich an ca. 10.000 Mitarbeiter aus verschiedenen Ländern, die unterschiedlichen Arbeitsbereichen und Führungsebenen zugeordnet werden können. Der Antrag bezieht sich lediglich auf die Finanzierung der Kosten für die Vorbereitung und Durchführung der Online-Erhebungen sowie die datentechnische Aufbereitung des sehr umfangreichen Datenmaterials.

• DFG Programme: Research Grants