Project Details
Projekt
Professionalisation strategies of firms and associations. Restructuring and feminisation of the business consultant branch
Applicant
Professorin Dr. Hedwig Rudolph
Subject Area
Empirical Social Research
Term
from 2000 to 2003
Project identifier
Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) - Project number 5259964
Im Zentrum des Forschungsvorhabens steht die Frage, inwieweit sich im Kontext der Internationalisierungsprozesse der Unternehmensberatungsbranche die Karrieremöglichkeiten für die wachsende Zahl von Frauen (und Männern) in diesem Berufsfeld verändern. Um einem wichtigen Handicap bei der Marktpositionierung, dem fehlenden Professionsstatus, abzuhelfen, sind zwei komplementäre Strategien empirisch beobachtbar: Unternehmensspezifische Profilierung und aktive Professionalisierungspolitik in Kooperation mit standespolitischen Verbänden. Geklärt werden soll, welche Strategien/Strategie-Mix speziell für Frauen günstigere Voraussetzungen für berufliche Entwicklung schaffen und ob dabei Unterschiede zwischen alten und neuen Bundesländern erkennbar sind. Der theoretische Rahmen verbindet die Systemtheorie der Profession (Abbott) mit gendersensiblen Ansätzen der Professionsforschung sowie Organisationstheorie. Methodische Zugänge bilden Expertengespräche in Unternehmen und Verbänden sowie schriftliche Umfragen bei Unternehmensberatungen.
DFG Programme
Priority Programmes
