Organisationspolitische Anpassung der Gewerkschaft Transnet-GdED im Zusammenhang mit der Regionalisierung des ÖPNV

• Antragsteller: Professor Dr. Manfred Wilke
• Fachliche Zuordnung: Empirische Sozialforschung
• Förderung: Förderung von 2000 bis 2004
• Projektkennung: Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) - Projektnummer 5254331

Der Übergang zur Dienstleistungsgesellschaft stellt die Gewerkschaften vor die Aufgabe, Mitglieder- und Organisationsinteressen an veränderte Bedingungen der industriellen Dynamik anzupassen. Ziel der geplanten Untersuchung ist eine longitudinal angelegte, prozeßbegleitende, insgesamt zweiphasige Vergleichsfallstudie der Deutschen Postgewerkschaft (DPG) und der Gewerkschaft der Eisenbahner Deutschland (GdED) im Tertiarisierungsprozeß auf der Suche nach neuen verbandlichen Formen, Allianzen, und Strategien. Die beiden ausgewählten Verbände stehen dabei idealtypisch für differente Wege, wie Gewerkschaften sich auf die verbandliche Regulierung des neuartigen dienstleistungstypischen Prinzips der systemischen Produktivität von Teilprozessen einzustellen beginnen.

• DFG-Verfahren: Sachbeihilfen