Die Rolle von sozialen Netzwerken und Organisationen in der intergenerationalen Transmission von Lohnungleichheit (A04)

• Fachliche Zuordnung: Wirtschaftspolitik, Angewandte Volkswirtschaftslehre
• Förderung: Förderung von 2011 bis 2016
• Projektkennung: Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) - Projektnummer 138713964

Ziel des Projekts ist es, das Verständnis darüber zu vertiefen, durch welche Mechanismen technologischer Fortschritt die Transformation von Heterogenitäten in der Erwerbsbevölkerung bezüglich formaler Qualifikationen (genereller Skills) in Heterogenitäten bezüglich spezifischer (nicht beobachtbarer) Skills sowie Lohnungleichheiten beeinflusst. Zur Untersuchung dieser Frage wird ein empirisch fundiertes Agenten-basiertes Simulationsmodell entwickelt, das einerseits eine explizite Modellierung der Interaktion heterogener Individuen unter verschiedenen institutionellen Rahmenbedingungen erlaubt und andererseits Aspekte der ökonomischen Dynamik, wie technologischen Fortschritt, als endogene Phänomene erklärt.

• DFG-Verfahren: Sonderforschungsbereiche
• Teilprojekt zu: SFB 882: Von Heterogenitäten zu Ungleichheiten
• Antragstellende Institution: Universität Bielefeld
• Teilprojektleiterinnen / Teilprojektleiter: Professor Dr. Herbert Dawid; Professorin Dr. Anna Zaharieva